杭州市高层次人才分类目录

杭州市对人才的定义主要依据《杭州市高层次人才分类目录》进行划分，该目录将人才分为五个层次，分别是国内外顶尖人才（A类）、国家级领军人才（B类）、省级领军人才（C类）、市级领军人才（D类）和高级人才（E类）。以下是对杭州市各层次人才的简要定义：

A类：国内外顶尖人才 主要包括诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者等国内外顶尖荣誉的获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员等。 国家“万人计划”杰出人才人选及其他相当于上述层次的顶尖人才。

B类：国家级领军人才 包括中国青年女科学家奖、中国青年科技奖、国家有突出贡献的中青年专家等国家级荣誉的获得者。 国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家级海外高层次人才等。 国家级教学名师、国医大师、国家级名中医等在教育、医疗领域具有杰出贡献的人才。 国家级科学技术奖、教学成果奖等奖项的获得者。

C类：省级领军人才 涵盖省青年科技奖、省有突出贡献的中青年专家等省级荣誉的获得者。 省级海外高层次人才、省级宣传文化系统“五个一批”人才等。 全国模范教师、全国优秀教师等在教育领域具有杰出贡献的人才。 省级工艺美术大师、省级非物质文化遗产传承人等在艺术、文化领域具有杰出贡献的人才。 国家级科学技术奖、教学成果奖二等奖及以上奖项的获得者（前3位完成人）。

D类：市级领军人才 主要包括杭州市突出贡献引进人才、享受杭州市政府特殊津贴人员等市级荣誉的获得者。 杭州市科技创新特别贡献奖、杭州市成绩突出的科技工作者等科技领域的杰出人才。 杭州市青年科技奖、杭州市十大青年科技英才等青年科技人才。 在企业经营管理、教育、医疗、艺术等领域具有杰出贡献的市级领军人才。

E类：高级人才 具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才。 具有博士学位或高级技师职业资格（职业技能等级）的人才，且符合相关专业技术条件、课题、科研项目或取得授权专利等要求。 杭州市规模以上企业的经营管理人才，具有显著的经营业绩和管理能力。 杭州市核心技术人才，如公司技术总监、总工程师等。

F类人才 F类人才有两种，一个是市级F类人才也叫杭州市企业紧缺实用人才，一个是区级F类人才

人才的申请

一般博士及以下学历最高认定到E类或F类，E类或F类也是在生活中与大多数人关系最大的级别

杭州市级人才认定申请需要哪些材料？

申请入口：杭州市高层次人才分类认定申报管理系统

　　

1.身份证明。中国国籍人员提供居民身份证或军官证、港澳台居民居住证；外国国籍人员提供护照和外国人在华永久居留证（外国人在华工作证）。

　　

2.工作证明。提供有效期内的劳动合同或事业单位聘用合同、在杭6个月及以上（最新参保状态，不含补缴）的社会保险参保证明、如实详细的工作简历证明。 申请单位和签订合同单位及参保单位原则上应该一致，在关联公司参保的应提供合理的情况说明。劳务派遣人员应由实际用工单位提出申请，同时提供单位劳务派遣协议和个人劳务派遣合同。创业人员（不含国有企事业单位）可提供有效期内的企业营业执照代替劳动合同；外国国籍人员可用所在单位6个月的工资薪金个税证明和单位说明代替社会保险参保证明。

3.符合条件证明。对照《杭州市人才分类目录》，提供符合申请类别相应条件的佐证材料。在杭州市之外取得的有关证明材料需提供核验联系人，能通过数据共享获取或能通过公开查询渠道核实的，无需提供。 政府职能部门保留后续进一步要求申请人补充相关资料及不实申报等违规追责的权利。

申请流程

　　

1.填写申请。申请人通过市人力社保局官网人才服务专窗或“杭州人才码”提交申请，在线打印《杭州市人才分类认定申请表》，所在单位对材料真实性核实后，在系统中上传报送。

　　

>2.受理核验。系统通过数据比对，核验信息和材料的有效性。能通过数据核验的，无需申请人提供原件核验；无法通过数据核验的，由申请人或委托人将原件送受理部门核验材料真实性。

　　

3.公示联审。进行申报公示（公示期三天），同时开展部门联审核实申请人是否存在违法违纪失信行为。公示无异议且联审无问题的进入下一环节。申报公示有异议或联审存在问题的，由审核部门进行核实，不影响认定的，方可进入下一环节。

　　

4.审核资质。公示期间，审核部门通过数据比对、调查、查询等方式审核资质条件，同时判断申请人资质与从事行业、岗位是否存在明显不符情况。

5.批准认定。经批准后，申请人可通过系统或“杭州人才码”下载《杭州市人才分类认定证书》，同时向社会提供验证功能。 受理、审核时如发现需补充完善材料的，应一次性告知退回，申请人重新修改、补充材料后报送，申请流程重启，逐级报送。

E类人才

（一）认定条件

1. 正高级职称；

2. 副高级职称 + 成果；

3. 技师 + 成果；

4. 博士学位；

5. 博士研究生学历 + 成果；

6. 杭州市非物质文化遗产传承人；

7. 年纳税5亿制造业或国家级高新技术企业人才，上年度工资性收入在50万以上；

8. 杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者；

……

（二）享受待遇

1. 购房补贴20-40万：

(1) 临平区补贴标准：首套购房补贴20万元，有房补贴减半。

(2) 钱塘新区补贴标准：首套购房补贴30万元，有房补贴减半。

(3) 富阳区补贴标准：购房补贴40万元。

(4) 临安区补贴标准：购房补贴35万元。

2. 红盘摇号房源倾斜20%：杭州高层次人才购房摇号，有20%的红盘房源倾斜率，只要摇到红盘最少节省100多万的购房成本。

3. 直接落户杭州：成为杭州E类人才，可直接落户杭州，成为新杭州人。

4. 每个月2500元的租房补贴：杭州E类人才如果夫妻和未成年子女在市区范围之内没有自己的房产，那么就可以申请每月2500元的租房补贴，一年下来就是三万的补贴，也算是一笔不错的入账。

5. 小孩上学优先录取：按照就近原则的情况下，E类人才的子女可以优先入学，由杭州市政府统筹安排。如果子女是就读于民办学校的，部分区域会提供每年1-2万元的学费补贴。

6. 杭州景区免费游玩：E类人才可以申请人才码，凭人才码，可免费游玩杭州景区。

7. 公积金买房贷款额度上浮50%：E类人才在杭州购买自住普通商品住房申请公积金贷款的，申请缴存时限缩短为三个月，贷款额度可以按照家庭当期最高贷款限额上浮50%。

8. 退休养老金多1150元：在退休之后，E类人才每月的养老金会比普通的退休人员多出1150元。

F类人才

F类人才有两种，一个是市级F类人才也叫杭州市企业紧缺实用人才，一个是区级F类人才。

（一）杭州市企业紧缺实用人才(市级F类人才)

个人认定条件：授权有关用人单位认定。

企业要求：年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，每年分档给予若干个技术及管理岗位人才名额享受相应待遇。第一档为纳税1亿元(含)-3亿元，每年给予10个名额。第二档为纳税3亿元(含)-5亿元，每年给予15个名额。第三档为纳税5亿元(含)以上，每年给予20个名额。对西部区、县(市)年度缴纳税收2000万元(含)-5000万元、5000万元(含)-1亿元的企业，每年分别给予5个、10个名额的倾斜支持。

市级F类人才待遇:

对年度缴纳税收1亿元(含)以上的企业，根据纳税规模给予若干技术及管理岗位的人才名额，经行业主管部门审核后可享受人才落户、子女入学、购买首套住房、参与车牌竞价给予补贴等待遇。

其中人才的中国籍子女，要求入(转)义务教育段学校(幼儿园)，由父母工作所在地或户籍所在地(无当地户籍的为实际居住地)的区、县(市)教育行政部门按照相对就近原则安排；要求转入或报考我市各类高中，具有与本市居民子女同等资格。车牌竞价补贴最多不超过3万元。取得的人才名额两年内有效。

从以上可以看出，想评为杭州市F类人才，必须由工作单位先符合相应纳税标准，然后由企业下发名额，但是因这种方式的局限性，所以一般想成为F类人才基本都选择区级的。

杭州主城区（西湖区、上城区、滨江区、拱墅区）F类人才是由人社局授权给企业认定名额，因此在主城区工作的人只能认定为市级F类人才，非主城区（萧山区、余杭区、富阳区、临平区、临安区、钱塘区）共六个区，在非主城区工作的人只能被认定为区级F类人才，每个区认定条件不同。大致福利均为入户杭州，子女上学，住房之类的补贴。

人才落户

杭州无房可通过职称、学历、高层次人才这三种方式落户人才市场，积分落户无房也可通过调档案落户人才市场！

一、职称落户

申请条件：

• 申请人持有中级职称，45周岁以下，在杭落实工作单位可申请落户；
• 申请人持有副高级职称，50周岁以下，在杭落实工作单位可申请落户；
• 申请人持有正高级职称，55周岁以下，在杭落实工作单位可申请落户；

二、学历落户

申请条件：

• 全日制大专，35周岁以下，在杭落实工作单位可申请落户；
• 全日制本科，45周岁以下，毕业两年内可先落户后就业，毕业超两年需落实工作单位可申请落户；
• 全日制硕士研究生，45周岁以下可先落户后就业，45-50周岁需落实工作单位可申请落户；
• 全日制博士研究生，55周岁以下均可先落户后就业；
• 2017年之后录取的非全日制研究生可参照全日制研究生落户；

学历落户方式均可随迁未成年子女。

三、高层次人才落户

申请条件：

认定杭州A-E类人才，可不受年龄和工作地限制，直接落户杭州，可随迁配偶和未成年子女，允许落户人才市场。

四、积分落户

申请条件：

• 申请人年满18周岁；
• 持有有效居住证；
• 居住证积分满100分；

非全日制大专或本科不能通过人才引进落户，因此可以选择积分落户，大专学历可加30分，本科学历可加40分，通过积分落户也相对简单很多。

人才补贴

应届高校毕业生生活补贴

补贴金额: 本科1万、硕士3万、博士10万

申领条件:

• 毕业两年内
• 连续交满6个月社保(不含补缴)

发放方式: 每半年发放一次，每次发放50%

领取方式:

• 单位帮忙申请——“亲清在线”数字平台
• 个人自己申请——下载“杭州市民卡APP”，在青荷码上申请

高校毕业生就业补贴

补贴金额: 每年2000年，每连续缴纳社会保险费12个月给予2000元的补贴，超过部分不足12个月的不予补贴，累计不超过3年。

申领条件:

• 本科毕业生 & 专科
• 毕业2年以内的高校毕业生(不含本企业法定代表人、负责人)被注册地址在杭州市的1000人以下企业新招用，在同一单位依法连续缴纳社会保险费满12个月且工资收入低于上年度杭州市全社会在岗职工平均工资(以同期社保缴费基数的100%为准)的，每连续缴纳社会保险费12个月给予2000元的补贴，超过部分不足12个月的不予补贴，累计不超过3年。

领取方式: 浙里办app

租房补贴

每年1万，可领3年

申领条件:

• 全日制本科毕业生
• 首次申请在毕业两年内
• 连续交满6个月社保(不含补缴)
• 在杭州无房且未享受租房优惠

发放方式: 可领3年，半年发一次，每次发5000元

领取方式:

• 杭州市民卡app 搜: 人才码
• 亲清在线搜: 人才补贴

杭州公租房补贴

补贴标准:

• 一人户864元/月
• 两人户1080元/月
• 三人户1440元/月

申领条件:

• 本科及以上学历或者高级证书或者中级职称满5年
• 办理居住证
• 连续交满6个月社保
• 在杭州无房且未享受租房优惠

发放方式: 每月20号到月底发放，最多可领6年。

领取方式: 浙里办app 搜: 公租房补贴

新引进应届大学生租房补贴

1万元/年（分两次发放），符合条件可领取3年。

咨询电话：0571-87790623

高层次人才租赁补贴

符合条件的博士等认定为E类及以上人才的，给予2500元/月租赁补贴，最多可领取5年。

咨询电话: 0571-87068039

见习训练补贴

符合条件的毕业学年在校大学生、离校2年内未就业高校毕业生、留学归国人员等青年群体，在经人社部门认定的就业见习基地进行实岗锻炼，每月可领取不低于最低工资标准的生活补助和综合商业保险。

咨询电话：0571-87916062

提供“青荷驿站”

市区范围内安排1000套（间）房源，为来杭求职面试符合条件的青年群体，提供7天左右免费短期住宿。

咨询电话：详见人才杭州微信小程序公布的各区县市电话

定制“青荷礼包”

为新引进35周岁以下大学生发放电子礼券服务包。每人每次300元，含公交、地铁、公园年卡、文化旅游年卡等功能，每年申领一次，最多申领3次。

咨询电话：0571-85163040

户籍保障

毕业两年内的本科生，45周岁（不含，下同）以下的硕士研究生和55周岁以下的博士研究生，享受“先落户，后就业”政策。35周岁以下的专科生，45周岁以下的本科生和50周岁以下的硕士研究生在杭落实工作单位并正常缴纳社保可落户。经认定的A、B、C、D、E类高层次人才可直接落户，符合条件的可随迁配偶和未成年子女。

咨询电话: 0571-87280478

一次性临时生活补贴

杭州市生源毕业年度困难家庭高校毕业生和就业困难高校毕业生，毕业年度内在杭州市登记失业。可申请1000元一次性临时生活补贴。

杭州青荷大礼包申领指南

礼包福利：

青荷礼包新政：新引进35周岁以下大学生青荷礼包，每人每次总额300元，包括公交、地铁定向券258元(含水上巴士，下同)、公园年卡20元、文化旅游年卡22元，每人最多可申领3次，每次间隔一年。

青荷礼包旧政：应届毕业大学生青荷礼包，每人总额300元，包括公交、地铁定向券258元、公园年卡20元、文化旅游年卡22元，每人限领1次。

青荷礼包新政申请条件：

(一)申请对象条件

• 1. 2023年1月1日(含)之后杭州市新引进35周岁以下全球大专及以上学历大学生〔即大学生首次在杭参保时间为2023年1月1日(含)之后，且参保时年龄不超过35周岁(未满36周岁，下同)〕。
• 2. 国内高校毕业生学习形式应为全日制，国(境)外高校毕业生学历学位需经教育部留服中心认证。其中，入学时间在2017年(含)以后的非全日制研究生，符合条件的参照全日制研究生同等享受。
• 3. 申请、领取时在我市用人单位就业或自主创业，按规定参加社会保险。

(二)用人单位条件

• 1. 企业：税务登记注册在杭州市，且依法在杭州缴纳流转税(增值税、消费税)的各类企业。
• 2. 机关事业单位：市本级所属或区、县(市)所属机关事业单位(包含体制上实行双重管理，在我市各级机构编制部门办理登记发证手续的机关事业单位)。
• 3. 其他用人单位：发证机关为市级或区、县(市)级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。

(三)申请要求

• 1. 大学生来杭后(以首次在杭参保时间起算，下同)，每人最多可申请、领取3次(含旧政申请、领取次数)，首次申请、第二第三次自动发放时年龄均不超过35周岁(2023年1月1日至2024年3月1日新引进的35周岁以下大学生，申请时限和申请、发放时的年龄予以顺延，最长不超过18个月)。
• 2. 第一次须在来杭后第一年内申请，后两次一般由系统在第二年、第三年(首次成功申请后满一年、满两年时)自动发放，由大学生领取使用，领取时在我市用人单位就业或自主创业，按规定参加社会保险(下同)。
• 3. 第一次未申请的，不予补发，但符合条件的可直接申请第二次，第二次应在来杭后第二年内申请，第三次一般由系统在第三年(第二次成功申请后满一年时)自动发放，由大学生领取使用。
• 4. 第一次、第二次均未申请的，不予补发，但符合条件的可直接申请第三次，第三次应在来杭后第三年内申请。

高级人才证书

一、杭州高级技工证

(一) 什么是高级技工证

高级技工证属于技能等级证书，共分为5级，初级、中级、高级（三级）、二级、一级，高级技工证属于三级技能等级证书，由人社局授权的第三方机构或学校颁发证书。

(二) 高级技工证有哪些

高级技工证分为紧缺工种和非紧缺工种，唯一区别就在于是否能申请人才居住证，工种比较多，例如：劳动关系协调员、电子商务、企业人力资源管理师、健康管理师、色彩搭配师等等。

(三) 高级技工证怎么考

高级技工证报考要求在杭缴纳社保，大部分工种要求28周岁以上，部分工种可放宽年龄，考试分为实操和理论两门，总分100分，考60分及格。

(四) 高级技工证作用

• 1. 积分：一本高级技工证可加40分，用于积分落户或积分入学；
• 2. 落户：技能落户要求申请人持有高级技工证，杭州有房，年龄35周岁以下，在杭缴纳6个月社保可申请落户；

二、杭州人才居住证

(一) 什么是人才居住证

人才居住证是一种电子证件，主要用于孩子上学、车牌摇号、换普通居住证，只有办理一定条件才可办理。

(二) 人才居住证办理条件

• 1. 全日制大专且为杭州紧缺专业；
• 2. 全日制本科及以上学历；
• 3. 紧缺高级技工证；
• 4. 中级及以上职称证书；
• 5. 二级及以上职称证书；
• 6. 在杭创业投资超50万；
• 7. 持有《留学生回国人员工作证》；

(三) 人才居住证作用

• 1. 孩子上学：外地户籍儿童来杭上学，符合条件的情况下，持有人才居住证孩子属于三表生，优先录取；
• 2. 车牌摇号：外地户籍一般要求在杭连续缴纳2年社保且持有居住证才可参与车牌摇号，而持有人才居住证可直接参与摇号或竞拍；
• 3. 换居住证：普通居住证要求申请人在杭居住登记满半年，且有半年社保，而持有人才居住证可直接换取普通居住证；

三、杭州高层次人才证

(一) 什么是高层次人才

高层次人才是杭州市为了吸引人才而推出的政策，共分为5个层次，国内外顶尖人才、国家级领军人才，省级领军人才、市级领军人才、高级人才，分别用A、B、C、D、E类来代指。

(二) 高层次人才获取

高层次人才申请条件有多种，博士以下学历一般可通过考副高级职称+成果的方式来申请。

(三) 高层次人才作用

• 1. 购房补贴：认定杭州高层次人才可申请购房补贴800-40w不等；
• 2. 落户：认定杭州高层次人才可直接落户，可随迁未成年子女和配偶；
• 3. 租房补贴：未享受其他住房补贴的，在杭州工作的高层次人才可每月申请2500租房补贴；
• 4. 车牌指标：认定杭州高层次人才且名下未持有有效指标是可直接配置指标；
• 5. 购房摇号：认定杭州高层次人才享受优先购房摇号资格；

杭州高级人才证共分为以上三种，如果只是为了积分就考高级技工证，为了孩子上学就办理人才居住证，为了购房或享受租房补贴可选择认定高层次人才。